La marca de automóviles alemana BMW continúa apostando por los jóvenes talentos españoles y por ello ha lanzado una nueva edición de ‘¿Te gusta aprender?’, una campaña que pretende contribuir a la disminución del paro juvenil en nuestro país. La compañía ofrece formación y prácticas para jóvenes recién titulados.

Este programa, realizado en colaboración con la Fundación Universidad Empresa y la Universidad de Alcalá, quiere ayudar a 25 jóvenes a mejorar su formación y vivir una nueva experiencia que pueda ayudarles en su futuro laboral. La acción propuesta por la empresa alemana consiste en ofrecer prácticas remuneradas en la central del grupo BMW en Múnich.

Los 25 jóvenes que pasen a formar parte del programa se instruirán en áreas como finanzas, compras, producción, marketing, ventas, recursos humanos o ingeniería. Además, cursarán el máster de la Universidad de Alcalá, ‘Professional Developoment’. Los jóvenes que deseen optar a esta formación deberán tener entre 18 y 30 años, ser titulados universitario o de una fp de la rama mecánica y poseer un alto nivel de inglés.

La situación del mercado laboral actual ha perjudicado principalmente a los jóvenes, por ello acciones privadas como la de BMW son una importante ayuda para ellos y un incentivo para que el día de mañana trabajen dentro del sector de la automoción.

Las personas que sufran un accidente y se encuentren en edad laboral serán indemnizadas con un 10% más según un auto adoptado recientemente por la Audiencia Provincial de Madrid. Los afectados, recibirán este mayor importe aun encontrándose de baja en el momento del accidente.

Automovilistas Europeos Asociados han explicado mediante un comunicado que el auto ha declarado aplicar el factor corrección por pérdida de ingresos del baremo indemnizatorio de seguros, incluso cuando el lesionado esté de baja laboral en el momento del accidente.

Este incremento de la indemnización se ha realizado porque a juicio de la Audiencia de Madrid, resulta indiferente “estar de baja laboral en el momento en el que se produjeron los hechos, bastando para aplicarle el factor de corrección con el hecho de que se encontraba a dicha fecha en edad laboral”.